Les Emirats sont fiers de faciliter l'accès aux emplois aux 15-18 ans

Etudiante
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Aux Emirats Arabes Unis (EAU), les initiatives pour permettre aux jeunes étudiants d'accéder à des emplois ou même des "petits jobs saisonniers" étaient plutôt marginales. Mais récemment, les responsables émiratis ont annoncé en grande pompe leur nouveau plan pour faciliter l'accès à l'emploi pour les jeunes de 15 à 18 ans. Que les jeunes soient étudiants émiratis ou étrangers, des facilités sont déployées auprès des entreprises et un véritable parcours guidé est offert aux jeunes.

Une aide concrète pour les jeunes

Le site Web du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation a été modernisé pour mettre en relation les jeunes étudiants et les entreprises qui pourront s’acquitter de toutes les formalités en ligne. Les autorités émiriennes proposent ce service à "toute entreprise qui souhaite embaucher un jeune natif ou étranger dans la catégorie d'âge des 15-18 ans et résidant dans le pays". Une limite a toutefois été prévue: le contrat de travail ne pourra excéder une année.

Une initiative auto-acclamée

Comme à chaque initiative gouvernementale, les projets sont acclamés par... les membres du gouvernement et des proches militants politiques.

Ainsi, les différentes fraternités des Émirats arabes unis ont "salué la décision gouvernementale en autorisant les étudiants âgés de 15 ans et plus, à bientôt travailler dans le pays dans le cadre d'un visa de travail temporaire". La nouvelle disposition pour les étudiants leur permettra d'acquérir une certaine expérience, tout en créant de la valeur ajoutée pour l'économie des EAU. Saluant cette "grande initiative", les membres de la communauté ont félicité le gouvernement des Émirats arabes unis pour la décision.

Plusieurs directeurs d'écoles et consultants spécialistes en éducation ont déclaré que "relier les mondes de l'apprentissage et du travail" en collaborant avec les leaders de l'industrie est essentiel pour mieux préparer les jeunes au travail et à la vie futurs.

Simon Herbert, PDG de GEMS International School – Al Khail, a déclaré que "cette décision était pour les jeunes un avant-goût d'un emploi dans la vie réelle. Dans le monde moderne, où nos jeunes sont tellement à l'abri, il est réconfortant d'entendre parler d'une initiative qui leur permettra d'avoir un aperçu de la vie professionnelle, même à petite échelle. Nos élèves en tireront profit en voyant à quel point il est difficile de gagner leur vie et en appliquant ce qu'ils ont appris à l'école à des situations réelles. La société en profitera également en faisant comprendre à ses jeunes que gagner un salaire, établir un budget et contribuer à un job sont précieux en eux-mêmes, pas simplement à travers une lentille éducative théorique."

Matthew Tompkins, PDG de  GEMS FirstPoint School, a noté que cette décision était un "excellent pas en avant" – et a rappelé comment sa propre expérience de travail à temps partiel en tant que jeune homme l'a aidé à essayer différentes choses. Il est persuadé que le rapprochement du milieu scolaire et du monde du travail présente des avantages considérables.

Des étudiants aux EAU - Une jeune fille effectue une visite culturelle
Des étudiants aux EAU - Une jeune fille effectue une visite culturelle

Réactions des jeunes étudiants

Les jeunes émiratis étaient d'avis qu'une exposition plus précoce au travail les aiderait à prendre des décisions éclairées concernant leurs futurs choix de carrière. Il est vrai qu'entre 15 et 18 ans la plupart des jeunes angoissent pour leur avenir professionnel ou à l'inverse font preuve d'une inquiétante désinvolture.

Ishan Vaish, 17 ans et élève de la Millennium School de Dubaï, a donné son avis sur cette initiative: "Acquérir une expérience de travail à un jeune âge et avoir également la possibilité de gagner un peu d'argent nous donnera un sentiment d'indépendance. Cela nous aidera à comprendre la valeur de l'argent. Et le fait de devoir gérer notre propre budget devrait nous apprendre comment fonctionne l'économie.". Vaish qui s'exprime lors de son interview uniquement en anglais, pense également que "les adolescents ayant accès au marché du travail seront en mesure d'acquérir des compétences et de se faire une idée plus nette du type de carrière qu'ils aimeraient poursuivre à l'avenir. L'initiative nous aidera à apprendre des valeurs importantes – et à nous démarquer lorsque nous postulerons dans des universités. Nous allons probablement développer des compétences importantes, qui nous démarqueront des jeunes qui n'auront pas eu cette expérience en entreprise. Par exemple savoir gérer un emploi du temps, savoir se préparer de façon efficace.".

Kshiraj Mahtani, un étudiant de 16 ans de la Gems World Academy, souhaite savoir comment l'initiative se développe – et a ses propres idées pour développer une entreprise.

Pour l'étudiante du Hale Education Group, Sanaa Carrimjee, 16 ans, son avis est que "les jeunes peuvent avoir un point de vue alternatif pour résoudre les problèmes de l'industrie parce qu’ils appartiennent à une génération à l’aise avec le numérique et qu’ils l’utilisent plus – animations de blogs, instagram, .etc."

Une communication sans reproche?

Nous ne pouvons nous empêcher de relever que toutes les vidéos diffusées par les EAU pour vanter ce vaste programme public l’ont été en anglais exclusivement et pas en arabe. Pourtant, les Emirats arabes unis ont pour seule et unique langue officielle l’arabe! Personne pour critiquer cette communication en anglais? Etrange quand on sait que les EAU, de nombreux militants dans le monde arabe et en première ligne les différents Partis islamiques au Maghreb reprochent systématiquement aux pays du Maghreb, à l’Algérie en particulier, ou encore au Liban, leurs affinités avec les Français et l’utilisation du français dans les programmes politiques... c’est assez cocasse. Pourtant l'usage du français au Maghreb est bien plus logique que l'utilisation exclusive de l'anglais dans les pays du golfe. A méditer peut-être?

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Mis en ligne : Lundi 13 Septembre 2021
 
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